選擇區(qū)域/語(yǔ)言
10月16日至18日，2024環(huán)境、社會(huì)和企業(yè)治理全球領(lǐng)導(dǎo)者大會(huì)（簡(jiǎn)稱“2024 ESG全球領(lǐng)導(dǎo)者大會(huì)”）在上海市黃浦區(qū)老市府大樓舉行。本次大會(huì)以“推動(dòng)全球ESG合作、發(fā)展與共贏”為主題，吸引了來(lái)自近40個(gè)國(guó)家的國(guó)際政要、諾貝爾獎(jiǎng)得主等頂級(jí)專家學(xué)者參會(huì)，共同商討全球可持續(xù)發(fā)展大計(jì)。正泰新能常務(wù)副總裁、首席可持續(xù)發(fā)展官黃海燕受邀出席此次盛會(huì)，并就“保障員工權(quán)益，打造負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象”等相關(guān)議題發(fā)表真知灼見(jiàn)。
作為國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、國(guó)際影響力極強(qiáng)的ESG盛會(huì)，本次大會(huì)由中信集團(tuán)與新浪集團(tuán)聯(lián)合主辦，新浪財(cái)經(jīng)與中信出版集團(tuán)承辦，旨在匯聚全球可持續(xù)發(fā)展力量，促進(jìn)政府、企業(yè)、學(xué)者以及國(guó)際機(jī)構(gòu)之間的交流，推動(dòng)環(huán)境、社會(huì)和公司治理領(lǐng)域的國(guó)際共識(shí)與合作。大會(huì)圍繞能源與雙碳、綠色金融、可持續(xù)消費(fèi)、科技與公益等前沿議題，設(shè)計(jì)了9大平行論壇，深入探討超過(guò)50個(gè)核心話題，為構(gòu)建一個(gè)更加綠色、包容和可持續(xù)的地球家園貢獻(xiàn)力量。
17日，在“保障員工權(quán)益，打造負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象”的對(duì)話環(huán)節(jié)，黃海燕分享了正泰新能在員工權(quán)益保障方面的實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)。她指出，尊重員工的個(gè)人權(quán)益，引導(dǎo)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的必選項(xiàng)，也是一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)義務(wù)。
正泰新能始終將員工的福祉與發(fā)展視為企業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)，并將相關(guān)目標(biāo)和績(jī)效明確寫(xiě)進(jìn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中。正泰新能致力于營(yíng)造體面的工作環(huán)境，建立包容與多元的人才隊(duì)伍，賦能女性地位提升與員工學(xué)歷增長(zhǎng)，將員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展合二為一。
正泰新能常務(wù)副總裁、首席可持續(xù)發(fā)展官黃海燕
針對(duì)目前普遍流行的AI代替就業(yè)崗位的恐慌，黃海燕在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話中給出了正泰新能的應(yīng)對(duì)之策。她表示，正泰新能特別強(qiáng)調(diào)數(shù)字化人才的培養(yǎng)，通過(guò)開(kāi)展數(shù)據(jù)分析、信息化類的培訓(xùn)，讓員工掌握AI技能提升工作效率，消除被AI替代的恐慌，同時(shí)激發(fā)他們的潛能，提升專業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，她透露，正泰新能為員工制定清晰的職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃，并計(jì)劃在2035年前，助力超過(guò)1000名員工實(shí)現(xiàn)學(xué)歷躍升。
身為女性管理者，黃海燕堅(jiān)信女性在職場(chǎng)中可以發(fā)揮巨大力量。盡管在制造業(yè)中，男性員工占比較大，但正泰新能從未忽視女性員工的價(jià)值，并積極挖掘女性員工的職業(yè)潛能。正泰新能立下了2035年前，實(shí)現(xiàn)技術(shù)人員中女性占比達(dá)到30%，全部員工中女性占比達(dá)到40%，以及管理層中女性占比達(dá)到30%的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，同時(shí)為女性員工提供育兒假、家庭照顧假，每年為女性提供免費(fèi)的兩癌篩查，為哺乳期女性設(shè)置母嬰育兒室，盡可能在職場(chǎng)上為她們創(chuàng)造健康、舒適的環(huán)境。
對(duì)話現(xiàn)場(chǎng)
秉持著“以人為本”的理念，正泰新能為員工提供安全、健康的工作環(huán)境，并通過(guò)建立健全的員工福利制度，保障員工的合法權(quán)益。同時(shí)，正泰新能還注重員工的職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)，積極營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，努力打造負(fù)責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)形象。
正泰新能深諳“水能載舟，亦能覆舟”的道理，秉持著“才聚則興，才散則衰”的理念，尊重員工的主體價(jià)值與主觀能動(dòng)性，關(guān)注員工的職業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，以員工的成長(zhǎng)反哺企業(yè)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)全球低碳發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。